Formateur et coach agile
À propos d’Exposant 3 (E3)
Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.
Votre carrière chez Exposant 3
Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.
Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Notre vision ?
Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :
La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.
Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !
Nous cherchons notre futur Formateur et coach agile pour rejoindre nos équipes.
Principales responsabilités
Former, accompagner et soutenir les ressources de la DRI et du client dans leur transition vers un mode de fonctionnement agile. L’objectif est d’assurer une adoption harmonieuse des nouvelles technologies, tout en offrant une formation adaptée et un accompagnement continu pour développer les compétences nécessaires à cette transformation.
Produire le matériel de formation ou de présentation pour les aspects de l’agilité.
Diffuser la formation et former, au besoin, les ressources du client sur les différents éléments qui composent la méthode agile (documentation, processus, biens livrables, etc.).
Définir la démarche d’accompagnement pour une équipe de projet agile.
Procéder à l’assurance-qualité du déroulement et de la mise en place des cérémonies agiles d’un projet.
Participer aux rencontres de travail permettant de structurer l’organisation de plusieurs équipes produit qui sont liées aux mêmes objectifs de livraison.
Guider et participer aux travaux de mise en place du mode portefeuille et produits.
Accompagner, guider et participer aux différents travaux de mise en place du mode SAFe à la DRI.
Former et accompagner les équipes agiles dans la définition et l’utilisation des cérémonies de l’agilité ainsi que dans le mode SAFe.
Profil recherché
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : informatique, technologies de l’information, mathématiques appliquées, ingénierie, administration d’affaires avec la spécialisation dans les systèmes informatiques organisationnels (SIO) ou l’équivalent.
Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente comme maître de mêlée – Scrum Master ou coach agile.
Avoir contribué à un minimum de deux (2) mandats d’au moins une (1) année ou 220 j-p comme coach agile dans un environnement organisationnel gouvernemental de nature comparable ou de plus grande envergure que celui du client.
Détenir l’une des certifications suivantes :
Certification de maître de mêlée Professionnel ScrumMaster II (PSM II) de scrum.org.
Certification Advanced Certified ScrumMaster (A-CSM) de ScrumAlliance.
Certification SAFe Advanced SM.
Détenir l’une des certifications suivantes :
Certification Certified SAFe Agilist (SA).
Certification SAFe for Government.
Certification SAFe Practise Consultant.
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel
https://www.exposant3.com/carriere
#LI-HYBRID
- Localisations
- Québec, Montréal
- Statut à distance
- (Statut hybride)
- Mode de travail
- Hybride - 3 jours au bureau par semaine
- Durée du contrat
- 48 mois