Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

👉 Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

🚀 Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Spécialiste SharePoint sénior pour rejoindre nos équipes.

🎯 Vos missions

Le mandat consiste à créer un nouveau SharePoint afin de remplacer l’Intranet actuel. Par ses compétences en développement web, en administration système, le spécialiste SharePoint soutient les équipes dans la clarification de leurs besoins, crée et gère les sites web collaboratifs, les workflows, les listes, les groupes et d’autres fonctionnalités. La ressource devra faire preuve de compétences techniques avancées au niveau du SharePoint, avoir des habiletés de communication pour consulter les experts de l’équipe qui participeront à ces projets et tenir compte de la réalité de l’organisation. Il sera aussi force de proposition pour créer un SharePoint collaboratif.

• Participer à l’analyse des besoins du SharePoint
• Faire la conception et la mise en œuvre d’architectures d’information d’entreprise, y compris les solutions de site, les modèles de site, les types de contenu et les propriétés gérées
• Élaborer et faire la mise en œuvre de stratégies de taxonomie et de gouvernance
• Élaborer et implanter des modèles de sécurité et d’authentification de SharePoint en collaboration avec l’équipe de sécurité
• Participer à la création et à la documentation de stratégies de migration de sites SharePoint vers SharePoint Online
• Réaliser des preuves de concept de migration
• Faire la gestion de la performance et de la capacité
• Protéger et récupérer les données dans un environnement SharePoint Online
• Créer des sites et des déploiements d’applications dans SharePoint et Azure
• Toutes autres activités jugées pertinentes par le client en lien avec la gestion du réseau

📝 Votre profil

1. Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience dans le domaine des TI en développement OU en entretien OU en évolution de systèmes, dont au moins cinq (5) années à titre d’analyste-développeur SharePoint
2. Au cours des huit (8) dernières années, avoir réalisé, au moins un (1) mandat, d’une envergure d’au moins 120 jours/personne à implanter et créer un nouveau SharePoint dans une organisation
3. Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé, au moins un (1) mandat, d’une envergure d’au moins 220 jours/personne à entretenir et modifier un SharePoint