Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

👉 Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

🚀 Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Accompagnateur agile (coach) pour rejoindre nos équipes.

🎯 Vos missions

• Assurer le suivi et l’entretien des épopées du portefeuille dans Azure DevOps, en veillant à la qualité des données, à la traçabilité des actions et à la mise à jour régulière des informations. Il devra également proposer des améliorations pour optimiser l’utilisation de l’outil et faciliter la collaboration entre les équipes.

• Préparer et faciliter les comités de portefeuille, en élaborant des ordres du jour structurés, en animant les discussions et en produisant des comptes rendus clairs et synthétiques. Il sera responsable de la coordination des intervenants et du suivi des décisions prises.

• Contribuer à la priorisation et à l’arbitrage des initiatives, en évaluant la valeur d’affaires, les risques et la faisabilité.

• Effectuer le suivi des nouvelles demandes, en s’assurant que les fiches sommaires sont à jour et conformes aux pratiques. Il devra également analyser les indicateurs de performance et proposer des recommandations pour améliorer la gestion du portefeuille.

• Assurer le suivi et la rédaction du registre des conseils d’architecture, en mettant en avant les enjeux techniques, les choix stratégiques, les impacts sur le portefeuille global et les liens avec les autres tables tel que le Comité de gestion des ressources informationnelles et les différentes tables d’architecture.

• Suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité du portefeuille et identifier les axes d’amélioration, et produire des rapports synthétiques pour la direction et les parties prenantes

• Proposer et piloter des initiatives d’amélioration continue pour optimiser la gestion du portefeuille et renforcer la collaboration entre les équipes.
  

📝 Votre profil

1. Posséder au minimum dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente.

2. Détenir une certification PSM1 (Professional Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master).

3. Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant).

4. Posséder 6 années d'expérience en agilité.

5. Posséder 3 années d'expérience comme coach agile.

6. Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 année avec Azure DevOps.

7. Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile.

8. Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile.

9. Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile.

10. Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.