Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

👉 Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

🚀 Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller Lean Six Sigma (ceinture noire) pour rejoindre nos équipes.

🎯 Vos missions

• Conseiller la gestion et émettre des recommandations visant à orienter la prise de décision des autorités du client.
• Contribuer à l’évolution de l’offre de services en amélioration continue en assurant un alignement avec la stratégie de l’organisation.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies, approches, moyens et outils visant à développer une culture d’amélioration continue, d’apprentissage, d’innovation et d’agilité.
• Analyser les processus afin d’identifier des opportunités d’amélioration en utilisant les méthodes du Lean Six Sigma.
• Documenter les processus actuels et cibles en plus d’évaluer l’impact des changements sur les opérations et sur les ressources humaines.
• Animer des ateliers de travail afin d’optimiser les processus.
• Conduire des projets d’amélioration continue permettant d’augmenter l’efficacité des processus et d’améliorer la performance de l’organisation.
• Accompagner les ressources de l’organisation dans le changement afin qu’elles y adhèrent et qu’elles adoptent de nouvelles pratiques de manière durable.
• Analyser des données, produire des tableaux de bord de gestion et contribuer à l’établissement d’indicateurs de performance.
• Contribuer au développement des meilleures pratiques en matière d’amélioration continue.
• Collaborer et travailler en harmonie avec toutes les parties prenantes impliquées.
• Participer à différentes rencontres de travail.
• Effectuer toute autre activité requise dans le cadre du présent projet.

📝 Votre profil

1. Détenir une certification ceinture noire Lean Six Sigma.
2. Posséder huit (8) ans d’expérience dans le domaine de l’amélioration continue de la performance, dont trois (3) ans d’expérience dans une organisation de nature comparable à celle du client.
3. Avoir réalisé, à l'intérieur de la période des cinq (5) dernières années, trois (3) projets selon la méthodologie Lean Six Sigma, et ce, dans une organisation de nature comparable à celle du client, incluant l’accompagnement d’équipes et la mise en œuvre de stratégies d’implantation et de gestion de changement.
4. Avoir animé, à l'intérieur de la période des cinq (5) dernières années, deux (2) ateliers de types kaizen selon la méthodologie Lean Six Sigma dans une organisation de nature comparable à celle du client.
5. Avoir supervisé une (1) ressource dans le cadre de l’obtention d’une certification ceinture verte ou noire, incluant le suivi de toutes les étapes et livrables ainsi que la co-animation d’ateliers kaizen avec l’apprenant.
6. Détenir une certification dans le domaine de l’agilité, compte tenu du déploiement du mode de développement agile au sein du client, afin d’assurer une cohérence entre les approches Lean et agilité.
7. Avoir réalisé un (1) mandat en amélioration continue en lien avec la transformation numérique, à l’intérieur de la période des cinq (5) dernières années.