Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

👉 Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

🚀 Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Coach agile pour rejoindre nos équipes.

🎯 Vos missions

• Agir à titre de spécialiste des approches de développement agile.
• Conseiller, accompagner et soutenir les équipes dans la planification et la réalisation des activités de développement, d’entretien et d’évolution selon l’approche en vigueur.
• Accompagner, influencer, outiller et conseiller les gestionnaires afin d’établir et mettre en œuvre la stratégie de déploiement d’une culture agile dans l’organisation.
• Assurer l’intégration des multiples initiatives d’approches agiles afin d’assurer la cohérence d’ensemble et l’alignement avec les priorités de l’organisation.
• Concevoir et dispenser des formations sur les pratiques et méthodes agiles.
• Concevoir des outils, des processus et des stratégies qui puissent garantir l’uniformité et la pérennité des accompagnements dans l’ensemble de l’organisation.
• Partager ses connaissances avec les autres membres de l’équipe agile.

📝 Votre profil

• Posséder cinq (5) années d’expérience en tant que conseiller en accompagnement agile (coach agile) dans le domaine du développement de logiciels.
• Posséder l’une de ces certifications valide, délivrée par une organisation reconnue :
  • Professional Scrum Master (PSM)
  • Kanban management professional (KMP)
  • Disciplined Agile Senior Scrum Master (DASSM)
• Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé un (1) mandat en accompagnement agile en tant que conseiller en accompagnement agile (coach agile), d’une durée minimale de 110 j-p.
• Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé un (1) mandat d’une durée minimale de 110 j-p où la ressource a accompagné des gestionnaires en tant que conseiller en accompagnement agile (coach agile).
• Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé un (1) mandat pour lequel la ressource aura utilisé les méthodes de la mêlée (scrum) ou kanban, d’une durée minimale de 220 j-p.
• Avoir une capacité de vulgarisation des concepts et des habiletés de communication (orale et écrite) en français afin de pouvoir, en tout temps, documenter et présenter les dossiers auprès des équipes.