Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

👉 Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

🚀 Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en architecture d’affaires senior pour rejoindre nos équipes.

🎯 Vos missions

• Réaliser l’architecture d’affaires des services désignés par le client.
• En respect des politiques, des directives et des orientations stratégiques de l'organisation, le conseiller en architecture d'affaires senior peut œuvrer à différents niveaux de l'organisation selon l'ampleur, la nature et la portée de l'intervention.
• Assurer une vision globale de l'architecture d'affaires.
• Modéliser les processus d'affaires actuels et cibles et déterminer les opportunités d'optimisation des processus.
• Assurer l'alignement des solutions d'affaires avec les orientations de la planification stratégique de l'organisme et l'architecture d'entreprise.
• Établir les impacts, les critères de rendement, les risques, la rentabilité et la justification de la solution d'affaires proposée.
• Rédiger des dossiers de présentation stratégique, des présentations exécutives et tout autre document pertinent à l'intervention.
• Participer aux activités de contrôle de la qualité des livrables en lien avec l'architecture d'affaires.
• Établir et maintenir une communication entre les différentes parties prenantes de l'architecture d'affaires.
• Participer à l'élaboration et à l'évolution de l'architecture d'entreprise afin qu'elle reflète les besoins d'affaires du client.
• Soutenir et accompagner les directions générales utilisatrices dans l'expression de leurs besoins d'affaires, la définition des processus cibles et l'expression des exigences.
• Collaborer à l'élaboration de plan de réalisation de la mise en œuvre du projet, en rapport avec ses objectifs, sa portée et ses résultats escomptés et tenir compte de l'arrimage au plan de travail global.
• Assurer l'harmonisation de la solution mise en œuvre avec les exigences ou les critères de rendement établis à la phase de conception.
• Réaliser des activités de communication (rédaction de textes et présentations) permettant de diffuser et de s'assurer de l'appropriation des résultats par le client.

📝 Votre profil

• Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine de l’administration des affaires, des technologies de l’information ou tout autre domaine pertinent.
• Posséder sept (7) ans d’expérience comme conseiller en architecture d’affaires dans des projets impliquant la définition de l’architecture d’affaires (actuelle et cible) en milieu utilisateur pour la documentation de processus d’affaires et diverses études (dossiers d'affaires, études d'opportunités et préliminaires).
• Avoir agi à titre de conseiller en architecture expert ou intégrateur dans quatre (4) projets d'envergure.
• Avoir participé à deux (2) projets d'envergure, impliquant la documentation des processus d’affaires actuels et/ou cibles.
• Avoir collaboré à l’élaboration de stratégies ou plans de gestion du changement dans le cadre de quatre (4) projets d'envergure.