Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

👉 Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

🚀 Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Analyste fonctionnel SAP - RH-PAIE pour rejoindre nos équipes.

🎯 Vos missions

• Investiguer les billets incidents, problèmes, et demandes de changement.
• Recommander les bonnes pratiques d’affaires et proposer des solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles. Conseiller le client pour choisir une solution appropriée.
• Colliger les exigences d’affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées.
• Participer à la planification et à l’estimation de l’effort des activités et livrables.
• Participer activement aux ateliers pour l’élaboration de la conception (solution).
• Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration.
• Configurer le système pour le module demandé OM-PA-PY (schéma inclus).
• Documenter la configuration.
• Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests requis pour la mise en service des solutions.
• Identifier et rédiger des cas de tests.
• Exécuter et documenter les tests.
• Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau).
• Agir en tant qu’expert auprès des membres de l’équipe du client pour contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

📝 Votre profil

• Diplôme universitaire en informatique ou gestion, ou expérience jugée équivalente.
• 3-5 ans d'expérience dans un poste identique.
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en analyse et configuration de solutions SAP RH-PY dans HCM de ECC6 et SuccessFactors EC (EP).
• Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants : PY, PA-BEN, OM, PA.
• Maîtrise de la configuration des solutions correspondantes au domaine d’affaires, modification du schéma PY.
• Connaissance de Spinifex un atout.
• 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout.
• Certification SAP dans un minimum d’un (1) module.
• Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout.
• Posséder une double compétence (TI + domaine d’affaires).
• Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership.
• Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes.
• Démontrer un fort esprit d’équipe et être axé client.
• Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Autonome et rigoureux.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction.
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et avoir une bonne connaissance de l’anglais.